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詳情
✑ 有關講師
課程講師：王聰漢
經歷 :新北市線上數位學習協進會 理事長
Super11管顧學院 執行總監
八方文化 專任講師
勞動部勞動力發展署 產投課程講師
✑ 課程資訊
日期：第一堂2024/5/8(三)9:00~17:00
1.企業傳承與轉型的挑戰-講師的角色與職責
2.人才培訓計畫與課程發展的策略
第二堂2024/5/15(三)9:00~17:00
3. 課程規畫與教學內容撰寫
4. 課程帶領與教學技巧運用
第三堂2024/5/22(三)9:00~17:00
5. 善用AI數位工具提升教學內容與成效
6.教學演練及學習成效追蹤計畫與執行
**以上12:00~13:00為午休一小時，隨進度調整會有些微差異。
**地點：新北市土城區 (課前公告)
✑ 課程內容第一堂
1.企業傳承與轉型的挑戰-講師的角色與職責
2.人才培訓計畫與課程發展的策略
第二堂
3. 課程規畫與教學內容撰寫
4. 課程帶領與教學技巧運用
第三堂
5. 善用AI數位工具提升教學內容與成效
6.教學演練及學習成效追蹤計畫與執行
✑ 培訓助益-
深入理解企業傳承與轉型挑戰： 參與者能夠獲得深入的理解，掌握企業傳承與轉型的挑戰和解決策略，有助於他們更好地應對和引領組織的轉變。
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有效規劃人才培訓： 參與者學習如何制定有效的人才培訓計畫，並了解如何根據企業需求和員工技能制定相應的培訓課程，提高組織的整體競爭力。
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優化課程設計和教學技巧： 參與者將學到如何規劃和設計課程，並獲得教學技巧以提升學員學習體驗。這有助於提高課程的吸引力和實用性，提高學習成效。
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善用AI數位工具： 學習者將掌握善用AI數位工具的能力，這有助於提升教學內容的豐富性和互動性，同時提高學員對教材的理解和應用。
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實際應用和演練： 參與者將透過實際演練學到如何應用所學知識，進一步鞏固技能。這有助於將理論知識轉化為實際行動，提高學習成效。
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持續改進和成效追蹤： 學員將學會如何持續追蹤學習成效，並進行改進。這將有助於建立一個不斷進化的培訓計畫，確保始終符合組織和學員的需求。
✑ 私心推薦這個培訓課程的廣度和深度，以及強調實際應用和不斷改進的特點，使其成為一個值得參與者投資時間和精力的培訓計畫。
✑ 退費標準
因報名及繳費後，已啟動行政管理相關工作，無法到課者會酌收行政管理費。
(1)於上課前四天(含)以前告知者：將酌收行政管理費100元
(2)於上課前三天(含)以內告知者：所收取之費用全數恕不予退費。 -
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